För hela eller delar av din verksamhet

Cleerit all-inclusive
När ni vill ha alla era planer sömlöst integrerade på ett ställe, samverkande stöd för både strategisk, operativ och finansiell planering i alla organisationsenheter, samt ökat medarbetarengagemang och förståelse för strategiska mål och resultat.
ESG, Hållbarhet, CSRD, ESRS, EU-taxonomi
När hållbarhet är viktigt och de globala målen verkligen betyder något – inte bara i ord – och ni har planer, risker, mål och initiativ att implementera, följa upp och mäta.
Intern Styrning & Kontroll, Riskhantering, Regelefterlevnad, GRC
När ni vill att ISK och riskhantering ska vara enkelt och värderas som ett strategiskt verktyg för att optimera resultat och säkerställa regelefterlevnad i alla enheter och processer.
OKR – Mål & Nyckelresultat
När mål och nyckelresultat används för att driva individuella och teaminitiativ, och medarbetarengagement och erfarenhet tas tillvara för att omvandla strategier till verklighet, ett steg i taget varje dag.
IT, IS, IM, ITSM, ITIL4, COBIT & agila leveransmodeller
När effektivt och agilt IT-stöd är en framgångsfaktor, och ni behöver planera, styra och följa upp IT-avdelningens arbete, leveranser, tjänster och projekt.
Digitalt och inkluderande kvalitetsledningssystem
När ni vill leverera högsta kvalitetsstandard och behöver planera, genomföra och följa upp kvalitetsplaner och certifieringsprocesser.
Kommunikationsplanering & uppföljning
När kommunikation är en strategisk partner som stöder organisationens mål och ni behöver planera, dela och följa upp kommunikationsplaner, aktiviteter och kampanjer.
Marknadsplanering & uppföljning
När marknadsföring och förmågan att komma närmare kunden är affärskritiska framgångsfaktorer, och ni behöver planera, dela, genomföra och följa upp marknadsplaner, kampanjer, projekt och aktiviteter.
Offentlig Sektor & NGOs
När nytta och värdeskapande är framgångsfaktorer som stödjer era strategiska mål, och ni vill att alla era planer ska integreras sömlöst på ett ställe, lätt tillgängliga för alla berörda medarbetare.

Gör rätt saker på rätt sätt!

Skaffa överblick, klarhet och kontroll för att kunna prioritera och ta rätt beslut.

Styr resurserna dit de gör mest nytta, justera snabbt och enkelt vid behov.

Se till att alla jobbar mot samma mål och vet vad de ska göra, när och varför.

Gör arbetet synligt och ta vara på kunskap för att nå målen snabbare.