Domaines d’utilisation

Domaines d'utilisation

Quand tout fonctionne vraiment comme vous le voulez

Cleerit peut être utilisé pour piloter tout ou partie de vos activités. Vous pouvez choisir d’avoir tous vos plans réunis, ou de vous concentrer sur certains. La solution s’adapte facilement à vos besoins spécifiques.

Cleerit all-in-one
Lorsque vous souhaitez que tous vos plans soient intégrés au même endroit, avoir un support collaboratif pour la planification stratégique, opérationnelle et financière pour toute l’organisation, et des équipes engagées avec une meilleure compréhension des objectifs et des résultats.
OKR – Objectifs et résultats clés
Lorsque les objectifs et résultats clés sont utilisés pour piloter les initiatives individuelles et collectives, pour que chaque jour compte, et que l'engagement et l'expérience des employés transforment vos stratégies en réalité.
Gestion de la Gouvernance, des Risques et de la Conformité
Lorsque vous avez besoin que la gestion des risques et la gouvernance interne soient simples et appréciés en tant outils stratégiques pour optimiser les performances et assurer la conformité dans tout l’organisation et dans tous les processus.
ESG, Taxonomie UE, développement durable, RSE/RSO
Lorsque le développement durable est important et que les objectifs globaux comptent vraiment - pas seulement en paroles - et que vous avez des plans, objectifs et initiatives à mettre en œuvre, piloter et mesurer.
Communication
Lorsque la communication est un partenaire stratégique permettant la réalisation des objectifs de votre organisation, et que vous devez planifier, partager et piloter vos plans, activités et campagnes de communication.
Marketing
Lorsque le marketing et la capacité d'être proche du client sont des facteurs clés essentiels pour réaliser vos stratégies, et que vous devez planifier, partager et piloter vos plans, campagnes, projets et activités marketing.
Qualité
Lorsque vous vous engagez à fournir la qualité la plus élevée, et que vous devez planifier, exécuter et piloter vos plans de qualité et vos processus de certification et d'audit.
RH
Lorsque les talents et l'engagement des employés sont des facteurs clés de succès, et que vous devez planifier, partager et piloter vos plans et activités RH.
Secteur Public, Collectivités Territoriales & ONG
Lorsque l'efficacité et la création de valeur ajoutée sont la clé pour atteindre vos objectifs stratégiques, et que vous souhaitez que tous vos plans soient intégrés de manière transparente en un seul endroit, facilement accessibles à toutes les équipes en fonction de leurs profils.

Faire ce qu'il faut et le faire bien

Gagnez en vue d'ensemble, en clarté et en contrôle pour prioriser et prendre les bonnes décisions.

Allouez les ressources là où elles sont les plus utiles et ajustez-les facilement en cas de besoin.

Assurez-vous que tout le monde travaille vers les mêmes objectifs et sache quoi faire et quand.

Rendez le travail visible et valorisez les connaissances pour atteindre vos objectifs plus rapidement.